對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆留學(xué)生來講，第一份工作的選擇顯得尤為重要。在大家還在糾結(jié)留英還是回國(guó)的時(shí)候，香港這個(gè)寶地悄悄進(jìn)入了大家的視線。英國(guó)留學(xué)生去香港工作原因是什么？

對(duì)于很多英國(guó)留學(xué)生來講，除了留英和回國(guó)，香港也是他們的最佳求職地選擇之一。

尤其是作為國(guó)際金融中心，能扎根香港成為一名金融界人士一向被視為天之驕子。

為什么越來越多留學(xué)生奔赴香港？

前段時(shí)間，美國(guó)科技公司Kisi統(tǒng)計(jì)了“全球最累城市TOP 10”

香港以超標(biāo)29.9%的工作時(shí)長(zhǎng)，力壓全球50多座城市，連續(xù)兩年位居榜首。

既然工作時(shí)長(zhǎng)這么久，大家伙為啥還前赴后繼想去香港工作呢？

原因其實(shí)非常簡(jiǎn)單工作時(shí)間長(zhǎng)的背后，代表在香港真的賺的多呀！

以香港投行為例，1st year analyst 的薪資大概在在7.7萬美金，約合人民幣50萬左右。

而且隨著職級(jí)的升高，薪資、獎(jiǎng)金更是翻了番地增加。

更值得一提的是，香港的稅率幾乎屬全球最低之列，稅前可能和倫敦工資持平，但稅后就有了本質(zhì)的區(qū)別。

當(dāng)然還不止如此，根據(jù)MichaelPage發(fā)布的《香港人才趨勢(shì)報(bào)告》，2021年香港地區(qū)有近30%的雇主打算加薪，其中幅度最大的依舊是金融行業(yè)。

可以說，香港banker輕輕松松就站到了薪資鄙視鏈的頂端，成為了所有投行人羨慕的對(duì)象。

香港大門常打開，尤其歡迎留學(xué)生

相信遠(yuǎn)在英國(guó)的留學(xué)生，多多少少都體會(huì)過“水土不服”的苦，不僅要面對(duì)語言的不同，還有文化的差異。

但中國(guó)香港確是敞開了懷抱歡迎留學(xué)生，簡(jiǎn)單來講：如果你不是中國(guó)大陸人，在香港怕是越來越難找工作了。

這是因?yàn)榻鼛啄暝絹碓蕉嗟膬?nèi)地企業(yè)選擇赴港上市，而留學(xué)生就憑借著一口流利的中文外加對(duì)內(nèi)地文化的足夠了解，成為金融業(yè)瘋搶的人才。

根據(jù)獵頭公司Robert Walters Plc報(bào)告顯示，如今內(nèi)地人、中國(guó)香港人、其它國(guó)籍人士在香港投行的比例為6:3:1。

從2014年開始的5年間，無論是香港地區(qū)的外資投行還是中資投行，內(nèi)地員工的占比都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。

摩根大通香港地區(qū)的內(nèi)地員工占比更是達(dá)到了71%，更別說中資銀行了

更關(guān)鍵的是，在歐美投行不斷裁員的情況下，各大投行在香港卻反其道而行之，紛紛大肆擴(kuò)招！

香港投行全面擴(kuò)招

Citi：擴(kuò)招6000崗位+培訓(xùn)機(jī)會(huì)

早在去年花旗銀行就表示，計(jì)劃在未來三年內(nèi)為亞太地區(qū)的年輕人提供6,000個(gè)工作機(jī)會(huì)和60,000個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

這次擴(kuò)招和培訓(xùn)中包括了暑期實(shí)習(xí)、校園課程、Full-Time Analyst/Associate等一系列面向在校生的項(xiàng)目。

HSBC：業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向亞洲

今年3月，匯豐銀行已經(jīng)確認(rèn)了撤離歐美進(jìn)軍亞洲的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，甚至已經(jīng)將公司高管從倫敦遷往香港。

而這背后，就預(yù)示著匯豐將在香港擴(kuò)招，增加更多工作機(jī)會(huì)。

Goldman Sachs：考慮在中國(guó)香港大舉招聘

隨著其他投行紛紛擴(kuò)招，高盛也不甘示弱，宣布將在香港地區(qū)增加400多個(gè)崗位。

具備這些優(yōu)勢(shì)的留學(xué)生快到碗里來

既然投行在香港這么大舉擴(kuò)招，是不是說明留學(xué)生在香港求職就相對(duì)容易很多呢？

不要太天真啦想進(jìn)香港投行，以下條件必不可少

名校背景尤為重要

雖然海歸占據(jù)“國(guó)際視野流利雙語”的優(yōu)勢(shì)，但也不能高興得太早。

外資投行的名校情結(jié)，在圈內(nèi)早就是公開的秘密了。此前efc曾報(bào)道過，高盛大中華區(qū)偏愛國(guó)內(nèi)清北復(fù)交和海外頂尖院校。香港地區(qū)的外資投行就更不例外了，對(duì)于海歸的畢業(yè)院校，外資投行也頗有自己的喜好。

一般來說，高盛offer率在4%左右（比牛劍錄取率還低圖片），而如果沒有畢業(yè)于Target School，這個(gè)數(shù)字還要更低……

早實(shí)習(xí)早準(zhǔn)備

那如果沒有畢業(yè)于海外頂尖院校，是不是就要和投行offer失之交臂了呢？

其實(shí)不然所有的門檻在這項(xiàng)要求面前都不堪一擊：高含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

首先，外資投行更偏愛有經(jīng)驗(yàn)的求職者，如果手握以下幾種實(shí)習(xí)，申請(qǐng)時(shí)可以大大加分

至少一段投行相關(guān)實(shí)習(xí)

兩段及以上相關(guān)券商、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)實(shí)習(xí)

通過看實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一是可以了解是否有專業(yè)技能，二是可以了解求職意向是否明確。

其次，很多敲開投行大門的小伙伴都是由可轉(zhuǎn)正的暑期實(shí)習(xí)拿到Return Offer，最理想的路徑是這樣的

大一大二參加探索性項(xiàng)目→大三參加暑期實(shí)習(xí)→表現(xiàn)優(yōu)秀拿Return Offer→鎖定全職offer